反腐倡廉宣传教育月活动工作总结党风廉洁建设工作总结4篇

反腐倡廉宣传教育月活动工作总结党风廉洁建设工作总结4篇反腐倡廉宣传教育月活动工作总结党风廉洁建设工作总结　XX局开展第十四个党风廉政教育月活动总结　今年七月是自治区第十四个党风廉政教育月，是贯彻落实中央新疆工作座谈会和自治区第八次党代会精神下面是小编为大家整理的反腐倡廉宣传教育月活动工作总结党风廉洁建设工作总结4篇,供大家参考。

篇一：反腐倡廉宣传教育月活动工作总结党风廉洁建设工作总结

X 局开展第十四个党风廉政教育月 活动总结

　今年七月 是自 治区第十四个党风廉政教育月 ， 是贯彻落实中央新疆工作座谈会和自 治区第八次党代会精神的重要一年，也是深入推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年。

　开展好第十四个党风廉政教育月 活动， 对于推进喀什地区跨越式发展，迎接党的十八大胜利召 开， 具有十分重要的意义。

　按照地委、地区纪委的部署要求， 结合中国共产党成立 91 周 年庆祝活动、迎接党的十八大系列活动等， 我局组织全体党员 干部认真开展了 以“弘扬廉政文化， 恪守从政道德， 促进跨越发展” 为主题的党风廉正教育月 活动。

　现将主要工作总结如下：

　一、 领导重视， 精心组织。

　为切实加强领导干部作风建设， 我局结合工作实际， 制定了 《XX 局第十四党风廉政教育月 活动安排意见》 ， 7 月 1 日 ，及时召 开全局动员 大会， 由党组书记作动员 ， 宣读活动安排意见， 组织全体党员 干部认真学习领会上级精神， 发放学习资料，并要求每位党员 干部把思想统一到地委的安排部署上来， 将 “反腐倡廉宣传教育活动” 作为一项重要内容列入工作日 程， 必须认真对待， 坚决反对、 抵制走过场等形式主义。

　二、 内容丰富， 形式多样。

　1、 理论学习内容丰富， 突出重点。

　我局及时传达了 胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的讲话和贺国强同志的报告；传达学习了 张春贤书记在自 治区第八次党代会和自 治区纪委第

　 八届二次全会上的重要讲话精神， 通过学习 使党员 干部深刻认识了 开展反腐倡廉教育活动的重要性、 必要性和紧迫性， 尤其是认清了 开展党风廉政建设宣传教育月 活动是进一步加强干部队伍建设； 提高广大党员 干部政治理论素质； 实现科学发展的内在要求， 增强了 党员 干部参与 教育学习活动的自 觉性和主动性。

　 2. 教育倡廉， 筑牢拒腐防变的思想基础。

　我局加强对党员干部进行理想信念、 思想道德、 党风党纪教育， 强化马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论的学习 。

　加强理想信念和党的宗旨教育， 教育和引 导广大党员 坚定理想信念， 自 觉抵制拜金主义、 享乐主义等腐朽思想的侵蚀， 使领导干部坚定理想信念， 增强反腐倡廉的自 觉性。

　积极组织单位中层领导干部学习廉洁自 律有关规定。

　3. 加强党纪国法教育。

　把廉政教育作为局党组理论中心组的必选内容， 逢会必讲， 增强反腐倡廉的自 觉性。

　教育全体干警认真遵守有关法律法规和各项廉政规定， 增强廉政意识， 争做遵纪守法和廉政工作模范。

　4. 加强正反面典型教育。

　注意总结树立先进典型， 用先进典型感染人、 引 导人， 营造创先争优的良好氛围。

　同时， 7 月底组织干部职工观看电教片《失德之害》 ， 剖析反面典型案例，做到警钟长鸣。

　同时组织中层以上领导干部学习 警示教育材料及 8 个厅局级领导危机材料， 增强党员 干部的廉洁意识， 做人民满意的好党员 、 好干部。

　 5. 认真开展了 党风廉政建设和廉政宣传工作。

　今年， 我局由一名 副局长带队积极参加了 万名 干部下基层转变作风服务群众活动， 派出社区宣讲人员 3 批次共 8 人， 派出 扶贫宣讲人员2 批次共 4 人。

　以“加强党员 干部党性修养， 继续推进党风廉政建设和反腐败斗争” 为主题， 制作了 2 期宣传板报， 并在单位悬挂横幅， 做到及时宣传、 时时宣传、 处处宣传。

　第十四个党风廉政教育月 活动已经结束， 在教育月 活动中，我们采用多种方式认真开展宣传教育活动， 主动查找在廉政建设工作中的不足， 不断完善制度建设， 加强廉洁从政的思想教育， 取得了 很大收获。

　在今后的工作中， 我们将继续认真贯彻落实自 治区、 地区有关党风廉政建设和反腐败工作的规定， 常抓不懈， 加大党风廉政教育的工作力度， 求真务实， 不断创新，为我区跨越式发展和长治久安做出新的贡献。

　 二〇一二年八月 八日

篇二：反腐倡廉宣传教育月活动工作总结党风廉洁建设工作总结

文化建设活动月工作总结

　 根据兵团和师纪传[XX]9 号《关于印发的通知》精神及师党风廉政建设和反腐败工作领导小组工作安排，自 XX 年起，将每年 3 月定为兵师“廉政文化建设活动月”，为切实组织好今年“廉政文化建设进企业”活动，进一步加强廉政文化建设，努力在全公司营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，促进公司党风廉政建设和反腐败工作的不断深入，公司党委、纪委认真安排，精心组织，开展了系列“廉政文化建设活动月”活动，推进了公司党风廉政建设和反腐败工作的不断深入。

　 一、党委重视，认真落实“廉政文化建设活动月”工作任务

　 公司党委根据兵师要求，迅速成立了廉政文化建设活动月协调领导小组，由党委书记和总经理亲自挂帅担任组长，把廉政文化建设月活动作为一项重大政治任务，列入党委重要议事日程，下发了《关于深入开展学习贯彻活动的通知》、《关于印发的通知》,确定工作目标，明确廉政文化建设活动的牵头单位和协办单位工作任务。为确保 XX 年反腐倡廉工作和廉政文化建设活动月各项任务落到实处，公司党委与各基层单位签订了党风廉政建设责任书；各工程处与已开工的 6 个项目部签订了“工程项目廉政承诺书”；领导干部家

　庭配偶 51 人签订了“家庭保廉责任书”的三书签订工作，同时又根据公司党委领导班子人员的调整变动及分工情况，及时调整充实了公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组、公司惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，并按照班子成员分管的工作，负责落实分管部门、单位的党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作。公司纪委还在年初下发了《XX 年党风廉政建设和反腐败工作要点》，做到任务明确，突出重点，措施具体。公司党委为贯彻落实《廉政准则》和廉政文化建设活动月的开展，于 3 月 9 日召开了全公司党风廉政建设工作大会，党委书记杨天平同志在会上强调了学习《廉政准则》的重大意义，并就如何学习、宣传、贯彻好提出了要求。公司纪委书记程世荣同志领学了《廉政准则》全文，并安排部署 XX 年党风廉政、纪检监察工作，程世荣同志还就党员领导干部如何做廉洁从政表率上了一堂生动的党课。党委中心组召开两次会议专题学习《廉政准则》。党委班子为加强对党风廉政建设责任制和落实惩防体系建设工作的组织协调和监督检查，召开了专题会议研究部署工作，促进了牵头和协助单位认真履行职责，确保了廉政文化建设活动月各项工作任务的落实，形成了组织健全、制度完善、分工明确、任务落实的良好局面。

　 二、以教育月活动为契机，开展了廉政文化建设系列活动，营造了反腐倡廉建设的浓厚氛围，取得了良好效果

　公司党委、纪委充分发挥党风廉政教育在反腐倡廉工作中的组织协调作用，以学习、宣传、贯彻《廉政准则》为主线，以“筑牢思想防线，构建和谐社会”为主题的“家庭助廉”教育月为契机，组织开展了一系列有声势、有特色、有规模、有影响的廉政文化建设宣传教育活动，取得了良好的社会效果。

　 积极开展“五进”活动，推进企业廉政文化建设。

　 1、廉政文化进企业。公司及时下发了《学习宣传〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和司纪发《关于转发农二师〈关于进一步加强农二师国有和国有控股企业反腐倡廉建设工作的实施意见〉的通知》、《关于印发的通知》作为活动月的一项重要任务，把《廉政准则》与《从业规定》的学习教育作为重点，在企业党员干部中，开展了诚实守信、依法经营、廉洁从业教育，规范企业领导人员廉洁从业行为，教育企业管理人员自觉抵制商业贿赂。并在学习的基础上，对照《廉政准则》、《从业规定》和《师实施意见》的要求，认真分析了本企业党员领导干部在廉洁从业方面存在的薄弱环节，积极采取措施加以解决。领导班子和领导干部带头学习、带头对照检查，中层以上党员干部写出了 2000 字以上的廉洁从业学习笔记、心得体会，切实发挥了表率和示范作用。

　 2、廉政文化进社区。为了认真贯彻落实《廉政准则》

　与《从业规定》等法律法规，结合自治区第九个“公民道德建设月”和兵团第十四个“三德教育月”活动，公司纪委和工会等部门在社区联合开展了“廉政文化、文明规范、和谐家庭、医疗服务、计生服务、平安建设、法律援助”便民利民“七进社区”主题实践活动，印发廉政文化宣传单 500 多份。同时还开展了万人社区大走访活动，努力营造浓厚的廉政文化氛围，大力营造崇尚廉洁的良好社区人文环境。

　 3、廉政文化进科室。活动月期间，各科室、各部门广泛开展了诚实守信、依法经营、廉洁从业的教育。财务部对有业务处置权的重要岗位人员进行爱岗敬业、遵章守纪教育，增强了他们的责任感和法纪观念。公司为落实《廉政准则》，还采取了一系列配套措施，成立了工程项目管理办公室，加大了对工程项目的管理、监督力度；同时还出台了《施工项目部生产经营实施细则》，并在细则中明确提出对工程项目由原来的事后审计变为事中审计，坚决杜绝工程项目发生亏损。

　 4、廉政文化进项目部。项目部是企业的基层载体，发挥着承上启下的重要功能和作用。活动月期间，与已开工的项目部签订了“工程项目廉政承诺书”，使基层人员对《廉政准则》有了更深刻的认识。

　 5、廉政文化进家庭。在廉政文化进家庭活动中，公司把抓好家庭助廉教育同“和谐小康家庭”创建活动结合起来，

　通过争做“廉洁家庭”、签订“廉洁家庭”承诺书、发放创建“廉洁家庭”倡议书等活动，净化了家庭环境，把廉洁教育融入到了家庭日常生活中，增强了党员干部及其家庭成员抵御腐败的能力，创造了良好的家庭环境。

　 公司通过开展廉政文化进企业、进社区、进科室、进项目部、进家庭的“五进”活动，引导广大党员干部在参与廉政文化活动中自觉的增强了廉洁从业意识。

　加强宣传报道，营造良好的舆论氛围。

　 公司充分利用报刊、电视、网络等多种载体，广泛深入地宣传加强廉政文化建设的重大意义，大力宣传爱岗敬业、诚信守法、行为规范、风清气正的企业文化，努力营造廉洁和谐的浓厚氛围。活动月以来，公司在办公楼前方悬挂大条幅《学习宣传贯彻》，使《廉政准则》深入人心；公司还积极参加师国资委、师交通局举办的廉政宣传板报展览，报送展览板块 3 幅；在农二师电视新闻上播送我公司廉政文化建设活动情况的新闻 6 条，在《绿原报》上刊登党风廉政建设方面的通讯、消息报道 7 篇，在新华兵团网上刊用 2 篇。公司还针对副科以上干部收集格言警句，共收集创作格言警句60 多条，经认真筛选出 30 多条优秀格言警句在机关中层以上干部和财务部重要岗位的桌面上放置格言警句的警示牌，提醒领导干部时刻保持清醒头脑，做廉洁自律的好干部。

　三、取得的好经验和好做法

　领导认识到位，贯彻执行有力度。通过大力宣传学习贯彻《廉政准则》，各单位能充分认识廉政文化建设的重要性，把这项活动作为一项重要任务，切实抓出了成效。根据公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组工作安排，“廉政文化建设活动月”工作开展情况将纳入年度党风廉政建设责任制和精神文明建设检查考核范围。所有单位都对教育月活动认真研究，统筹安排，周密部署，抓好了活动的贯彻落实。党政主要领导切实负起了领导责任，积极参加各项集中学习宣传教育活动，并带头接受教育和监督，在活动中精心组织好各项活动，抓好了各项工作的落实，班子其他成员也按照分工，协助抓好落实，确保了活动抓出成效，不走过场。

　 注重实效，加强督促检查。各单位在安排活动中，能紧紧围绕活动主题，结合实际，坚持创新思路、创新方法、创新形式，使活动寓教于理、寓教于乐，入情入理，深入人心，具有吸引力、感染力和说服力。通过学习教育活动使党员干部在认识上有了新提高，作风上有了新转变，工作上有了新成效。公司对各单位“廉政文化建设活动月”活动开展情况进行了专项检查，通过查计划、查记录、听报告、走访和了解“廉政文化建设活动月”活动的开展落实情况。

　 制定和完善了相关工作制度。公司为落实《廉政准则》，还采取了一系列配套措施，成立了工程项目管理办公室，加大了对工程项目的管理、监督力度；同时还出台了《施工项

　目部生产经营实施细则》，并在细则中明确提出对工程项目由原来的事后审计变为事中审计，坚决杜绝工程项目发生亏损。

　责任落实，分工明确。

　 通过开展系列教育活动，使各级领导干部的廉洁自律意识、依法行政能力和拒腐防变能力大大加强。公司下发文件制定了分工实施方案，由于分工明确，责任到各单位和科室，所以工作起来不推诿，形成了党委班子高度抓，主要领导亲自抓，部门对口抓，纪委协调抓，其他单位具体抓的工作局面。

篇三：反腐倡廉宣传教育月活动工作总结党风廉洁建设工作总结

廉政建设和反腐倡廉工作情况汇报两篇

　 篇一 今年来，市劳动保障局在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委、省纪委、市纪委全会精神、《市纪委、市监察局关于 2009 年全市反腐倡廉建设工作实施意见》和反腐倡廉建设责任书目标任务的要求，进一步建立健全各项预防惩治腐败的制度，强化措施，狠抓落实，努力推进全局反腐倡廉建设工作，取得了显著成效。

　一、反腐倡廉建设工作情况 近年来，为加强全局反腐倡廉建设，我们着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强学习教育、强化制度建设、完善监督机制、狠抓政风行风，反腐倡廉工作顺利开展。

　（一）抓好廉政教育，筑牢思想防线。加强廉政教育，使党员干部常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，增强廉洁从政的责任感。一是加强经常性的党风廉政教育。坚持不懈地对党员干部进行党的根本宗旨教育、党风党纪教育、理想信念教育、党性修养和“两个务必”教育，把思想教育贯穿于对党员干部的培养、选拔、管理的全过程。二是积极开展警示教育。通过组织观看警示案例图片展、警示教育片、到淄博监狱参观、举办廉政教育专栏和讲座等形式，使党员干部筑牢思想道德防线。结合上

　海社保案、贵州省套取就业资金系列窝案和宁阳县套取就业培训费案等典型案件，在全局开展了就业及社保资金安全教育，使广大干部职工增强了安全意识。三是以开展学习实践活动为契机，深入开展好党风教育。按照市委统一部署，认真开展深入学习实践科学发展观活动，提高了党员素质，增强了明辨是非、解决实际问题的能力。坚持干部任前廉政谈话、专题教育、民主生活会、集中培训等，增强了党员干部拒腐防变能力。

　（二）抓好任务分解落实，促进惩防体系建设。按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2008－2012 年工作规划》、省委《实施办法》和市委《落实方案》的要求，我们认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合工作实际，着力推进惩治和预防腐败体系建设。认真组织干部职工学习宣传中央《工作规划》和省委《实施办法》。制定了专题学习计划，将学习宣传《工作规划》纳入党委理论学习中心组和机关政治学习的重要内容，积极组织参加学习宣传《工作规划》和《实施办法》知识竞赛。建立健全工作责任制，及时分解目标任务。对市委《落实方案》涉及劳动保障部门的目标任务及时分解到局属各单位、各科室，做到目标明确，责任到人。建立健全督查机制，定期对反腐倡廉建设进展情况进行督促检查，及时研究解决问题，把惩防体系建设工作落到实处。

　（三）抓好制度建设，规范行政行为。劳动保障工作政策性强，面广量大，涉及广大职工群众的切身利益，每个岗位都有一

　定的权力，如果要求不严格，很容易出现问题。我们根据上级有关规定，结合工作实际，制定了基金监督管理、退休管理审批、养老金核算、劳动争议仲裁等二十多项工作制度，并编印成册，发到各科室单位，用制度来规范干部职工的行为，促进了工作的制度化、规范化，也有效避免了不廉洁行为的发生。制定下发《莱芜市劳动保障局党风廉政建设责任制实施意见》，同班子成员、局属各单位分别签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设责任制纳入年度工作目标管理，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核。做到管人管事相结合，增强了班子成员、各单位负责同志抓党风廉政建设的责任感和压力感。

　（四）抓好监督机制，提高管理水平。认真贯彻执行《党内监督条例（试行）》，做到“四个决不能”：决不能以为自己是领导就为所欲为不受监督，决不能有了工作成绩就狂妄自大忘乎所以，决不能把组织的告诫提醒臵若罔闻，决不能做一失足成千古恨的蠢事。一是改进监督方式。运用多种监督形式，从决策、执行等环节加强对权力的监督，尤其要围绕重大决策、干部任免、重要事项安排和大额资金使用加强监督。做到关口前移，从以事后监督为主向事前监督和事中监督为主转变，努力提高监督实效。二是完善内部监督。成立了“社会保障基金监督管理委员会”，对于社保基金的收缴、支付、管理进行全程监督，确保基金安全完整。三是加强外部监督。聘请社会监督员，在社会保险服务大厅和人力资源服务大厅设立监督台，实行挂牌上岗，便于接受群

　众监督。畅通民主监督渠道，向社会公开了六项公开承诺事项、公布了投诉举报电话、设臵了意见箱，运用“市长公开电话”、“政府在线”、“新闻热线”、“行风热线”、“12333”等多种形式把权力运行臵于人民群众的严格监督之下，努力形成人民群众能够监督、敢于监督，干部主动接受监督的良好局面。

　（五）抓好政风行风建设，树立部门良好形象。把落实党风廉政建设责任制与深入开展纠风工作，争创“政风行风建设先进单位”有机结合起来。一是开展主题活动，推进政风行风建设。每年都开展一次主题活动，以此为总抓手，促进政风行风转变。近年来，先后在全系统组织开展了“优质高效服务年”、“争创优质服务窗口和优质服务明星活动”等活动，取得了明显的效果。在社会保险服务大厅和人力资源服务大厅开展了假如我是下岗职工、假如我是求职者、假如我是离退休人员为题的换位思考，感受服务对象的心态、想法和要求。通过换位思考，干部职工服务意识和工作作风明显改进。二是切实做好政务公开工作，提高各项工作透明度。将各类服务事项的政策依据、工作流程、收费标准、承诺时间等，印制成告知单摆放在柜台前，让服务对象一目了然。退休审批、公益性岗位招录、扶贫生招考等工作坚持公开、公平、公正，严格进行公示。2007 年，我局被授予“山东省政务公开示范点”称号。三是加强服务窗口建设，提升前台服务水平。进一步完善了人力资源中心服务大厅和社会保险服务大厅建设。投资 50 多万元对服务大厅进行装修改造，优化了服务

　环境。将政策业务咨询、求职用工登记、证卡发放、失业金的申领发放等业务全部集中到大厅，满足了各类用人单位和各类求职者多方面的就业需求。社会保险服务大厅打破局属科室、单位界限，将养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险费的审核缴费和各项待遇的审核支付实行 “一条龙”服务。在具体工作中，坚持“特事特办、急事急办、能办的马上办、限时办结的在规定时限办结”，方便了群众办事，受到了社会各界好评。近年来，我局多次被评为“政风行风建设先进单位”，“工作实绩考核先进单位”；被省劳动保障厅授予“山东省劳动保障系统先进集体”、“全省就业工作先进集体”等众多荣誉称号。

　（六）抓好班子廉政建设，做廉政表率。认真贯彻胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，对照市委、市政府关于作风建设的“五项制度”和“十条要求”，切实加强领导班子学风、工作作风和思想作风建设，在履行岗位职能中，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以求真务实作风推进各项工作落实。一是落实一岗双责，实行分级责任制。按照谁主管、谁负责的原则，实行责任分工，明确了领导班子及其成员的责任范围，规范了中层以上干部反腐倡廉工作职责，实行“一岗双责”。要求班子成员既要管好自己，又要带好队伍；既要抓好业务工作，又要抓好分管人员的思想教育和廉政建设，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作机制。二是坚持民主集中制，抓好班子建设。认真贯彻民主集中制原则，重大问题集体研究决定，

　增强班子的凝聚力、战斗力、向心力。在干部的选拔任用上，严格执行党政干部选拔工作条例规定，做到凭政绩用干部，树立良好的用人导向。严格执行政府采购和工程项目招投标制度，在市市人力资源中心综合楼工程建设过程中，我们同纪检、检察等部门签订廉政工程协议，对工程招投标，邀请纪检、检察部门全程监督，确保工程优质，干部廉洁。对涉及人民群众切身利益的就业专项资金的分配、使用，做到了全程监督。加强对管钱、管物岗位及人员的监督，严格财经制度，认真落实“收支两条线”规定。完善党委会、局长办公会议制度，促进决策的科学化、规范化。工作中注意征求下属单位、科室负责同志的意见，调动了干部职工的积极性，全局上下形成了一种团结和谐的氛围。

　二、反腐倡廉建设责任落实情况 根据《市纪委、市监察局关于 2009 年全市反腐倡廉建设工作实施意见》，将我局承担的任务逐一进行分解，把各项任务都落到实处。

　（一）强化对社保基金的监督管理。社会保险基金是老百姓的养命钱、看病钱，管理上绝对不能发生纰漏、绝不允许违法乱纪、中饱私囊。工作中，一是加大扩面征缴力度，确保应收尽收。强化目标管理，成立了社会保险扩面征缴领导小组，将扩面征缴任务层层分解，进一步明确了责任。严格执行社会保险费征缴条

　例，认真贯彻《山东省社会保险稽查办法》，把社会保险稽核作为征缴和促缴社会保险金的重要措施，成立稽核工作机构，制定 稽核工作方案，认真组织实施，并使之制度化、规范化，确保应收尽收。今年前 9 个月征缴各项社会保险费 12 亿元。二是加强内控制度建设，加大监督力度。结合我市实际，遵循合法性、完整性、制衡性、有效性、适应性原则、我市进一步健全了市、区社会保险经办机构内部控制制度，建立起组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制等内部控制体系。并重点对社会保险业务流程进行了修改和完善。按照权责一致、分工合理、决策科学、运转高效、监督有力的原则，将整个流程划分为社会保险登记、核定征缴、账户管理、待遇审核、待遇支付和稽核检查六大环节，并对各业务经办环节进行了细化，明确了各环节的风险点及风险控制措施，合理设定不相容岗位，以岗定人、以岗定责，逐项制定业务经办依据、操作程序和服务要求，要求工作人员必须做到严格按业务流程办理业务。三是加强基金支付管理力度，杜绝不合理开支。严格按照社会保险有关规定，认真执行基金预算的审批、执行和调整，按照规定支付、处理结余基金，严禁扩大社保基金支出范围，确保基金的合法运用。加强领取待遇人员资格认证，充分利用计算机网络系统，对参保人员信息进行收集录入，加强与参保单位及职工的联系，建立了离退休人员指纹库,确保及时准确掌握每个参保人员的情况。做好企事业单位离退休费用发放工作，及时足额社会化发放率为 100%。

　（二）扎实做好农村居民和被征地农民基本生活保障工作。自 2007 年 5 月，我市建立并实施了农村居民养老保险制度以来,参保人员已达 24.7 万人，参保率 86.3%，按月领取养老金的人员已达 9.12 万人。今年，我们又积极申请新型农村养老保险试点工作，目前，省厅已确定我市莱城区为全国新型农村养老保险试点市（县）。认真做好被征地农民养老保障工作，出台了《关于建立被征地农民基本养老保险制度的意见》（莱政办发［2008］7 号），健全完善了被征地农民养老保险缴费标准和计发办法。目前，我市已有 979 人参加了被征地农民基本养老保险，有131名被征地农民领取养老金，切实维护了被征地农民合法权益，解除了他们的后顾之忧。

　（三）全力做好劳动保障工作，推进“十大民生保障体系”和“十件实事”所负责工作的落实。

　一是以优惠政策促进就业，全市就业局势保持稳定。在市场准入、税收优惠、收费减免、融资扶助等方面出台了一系列优惠扶持政策，建立完善了促进就业的政策扶持体系。年内将企业失业保险、生育保险费率分别下调 50%，为企业减征保险费 1425万元。对首批认定的莱芜钢铁集团、泰山钢铁集团、山东九羊集团等三家困难企业开展专项帮扶活动，落实社会保险补贴 1600万元。制定出台了《莱芜市失业调控工作实施方案》，建立完善了失业调控和失业预警机制，及时采取措施进行预防、调节和控

　制，防止和避免了社会性失业风险，稳定了全市就业岗位和职工队伍。依托城乡公共就业服务平台，以高校毕业生、下岗失业人 员、农民工为重点服务对象，组织开展了高校毕业生就业援助月、春风行动和民营企业招聘周等专项招聘活动，大力促进了各类群体就业。

　二是大力实施创业培训工程，创业带动就业工作成效明显。出台了《莱芜市全民创业培训实施办法》等一系列文件，在全市建立起了政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”、服务全民就业创业的工作机制。选择认定了 25 家职业培训学校、高校、技师学院等作为定点培训机构，建立起社会化的培训体系。政府出资 1600 万元开展全民免费培训工程，建立“培训券”制度，城乡各类有培训愿望人员免费领取“培训券”后自主选择定点培训机构和培训专业进行培训。目前，全市已开展就业创业培训 16411 人，其中就业技能和农民实用技术培训 12675 人，创业培训 3736 人。大力推行便民服务全程代理制，市、区公共就业服务机构、乡镇(街道)劳动保障事务所、村居劳动保障协理员免费为创业人员代办工商、税务登记、小额担保贷款、员工招聘等服务，促进了创业工作开展。

　三是健全完善社会保障体系，全力提高社会保障水平。积极深入企业排忧解难，政策性调整了社会保险政策，在最大限度减轻企业和职工负担的前提下，确保了各项保险扩面征缴目标的实

　现。截至九月底，截至今年 9 月底，全市基本养老(企业)、失业（企业）、医疗、工伤、生育保险参保人数分别达 17.7 万人、11.7 万人、21.86 万人、17.94 万人、10.48 万人，分别完成年计划的 101.7%、92%、91.06%、80.2%、119.8%，各项基金累计结余 22.4 亿元，基金抗风险能力不断提高。全市社会保障政策体系日趋完善，相继出台了《莱芜市农民工社会保险暂行办法》等政策文件，社会保障覆盖面进一步扩大，农民工...

篇四：反腐倡廉宣传教育月活动工作总结党风廉洁建设工作总结

2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败工作汇报总结

　市纪委：

　2022 年第一季度，市 xx 局党组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中纪委六次全会、X 届省纪委 X 次全会精神，全面落实 X 届市纪委全会工作部署，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全局党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：

　一、一季度工作情况 （一）深化学习教育 一是领导带头学。党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合的方式，先后 X 次组织学习在中央政治局民主生活会上的讲话、在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等，保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学，身体力行，以上率下，发挥了“关键少数”的“头雁作用”。

　二是融合渗透学。利用干部网络学院平台，明确要求学习《坚持全面从严治党的两个关键问题一一全面从严治党要把党的政治建设摆在首位》《中国共产党人的党性与党性修养》两个专题，将党史学习教育育与收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内

　党外，先后组织 x 次党风廉政警示教育，以学促做，推进工作。

　三是党组织督学。由机关党委牵头，采取党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相结合、理论学习与实际工作相结合等形式，以主题党日活动为载体,扎实抓好《中共共产党关于加强党的政治建设的意见》的学习讨论，采取定期检查、随机抽查等多种形式督导，力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。

　（二）健全廉政体系 一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共 XX 市纪律检查委员会《关于 2022 年度党风廉政建设考核工作的通知》相关精神和党组人员变动实际，修订我局 2022 年度党风廉政建设主体责任清单，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。

　二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，依据上级有关指示精神，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。

　三是严密组织实施。将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。

　（三）营造浓厚氛围 紧紧围绕党史学习教育和 2021 年度民主生活会、组织生活会等活

　动，紧密结合单位特点，认真组织讨论交流。

　一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容，从思想层面和日常工作进行反思，对庸懒散慢虚采取举一反三、深挖病灶的方式，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，深刻检查本业务部门在追赶超越中存在的热点和难点问题，深刻检查群众反映强烈的突出问题，切实做到找准问题症结。

　二是深刻对照剖析。在组织生活会上，按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求，对照先进找差距，对标事不过夜马上办、一天当作两天干、攜起袖子加油干的实干要求，每名党员深刻查找自身的问题和不足，做到触及思想灵魂，重点检查存在问题，找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向。

　三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式，查找了遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突出问题，对梳理出的问题进行了分解，制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长 XX 牵头，各分管领导负责各项整改任务，各处室和各党支部均承担了相应整改任务。在全面梳理现有制度的基础上，结合中央和省市出台的相关规定，立规矩、堵漏洞、转作风，逐步形成用制度管人管事的格局。

　（四）坚持率先垂范 一是主动听取建议。在全局干部职工大会上，如实通报局 2021 年度市管领导班子民主测评情况，尤其针对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存在的一般票数的问题，坦诚态度，设立意见箱，常态化征求意见，及时听取群众呼声。

　二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法，元旦春节前下发《关于 2022 年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知》，严密开展作风纪律督导检查；由机关纪

　委和秘书处共同负责，秘书处设计临时请假外出请假条，督促各单位落实好签到和临时外出登记，分管领导经常到相关外室检查，及时督导，严肃处理发现的问题。

　三是领导以身作则。局领导严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使权力。严格执行“八项规定”，恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派。经核查，一季度全局没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。

　尽管开年以来，我们大力抓了党风廉政建设，但也存在一些不容忽视的问题：一是在对重要讲话精神的学习上,存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。二是抓工作纪律不够持续有力，个别人员存在上班时间串岗、聊天、上网等从事与工作无关事宜，少数人员存在提前下班的问题。

　二、下步工作打算 （一）建立健全党组工作机制，充分发挥领导核心作用。一是认真学习、贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内重要法规制度，提高党组总揽全局、协调各方的执政能力和领导水平。二是建立健全党组权力清单和责任清单，促使履职尽责进一步具体化。三是进一步健全党组运行机制，不断提高党组工作规范化、程序化水平。

　（二）加强党员教育，打造一支廉洁高效的干部队伍。一是分层分类加强党员培训，采取红色之旅、参观客家廉政基地、拓展培训等方式，提高党员的荣誉感、责任感，增强集体凝聚力。二是开展“党员主题活动日"活动，加强对我局各项工作的全面了解，有利于党员更好地发挥先锋模范作用。

　（三）完善规章制度，持之以恒抓好作风建设。进一步加强党内

　制度建设，继续建立健全党风廉政建设“两个责任“配套制度，深入完善廉政风险防控机制建设，既要及时清理不适应形势发展的制度，又要抓紧完善健全新的制度，进一步补齐制度短板，切实发挥好制度管根本、管长远的作用。完善追责问责机制，加强违法违纪行为的查处和通报，把纠正“四风”往深里抓、实里做。密切关注新动向，不断采取新招数，坚决防止不正之风反弹回潮。

　（四）强化党内监督，落实全面从严治党。一是严明党的纪律和规矩，严肃党内政治生活，坚决整治“四风”、“为官不为”、消极应付、推诿拖延等懒政现象，严防失职渎职、以权谋私等行为，以严格纪律和优良作风保障各项任务落实。二是探索党员干部 8 小时以外监督机制，把党内监督、干部群众监督、家庭监督和舆论监督有机地结合起来，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。三是加强对执行区委区政府和局内重大决策部署情况的监督检查，加强对执行党的政治纪律情况的监督检查，加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金使用等的监督检查。四是深入推进信息公开，通过党务公开、政务公开、党员承诺等形式，增强决策的透明度和公众参与度，支持和保证群众监督。

　国企党支部 2 2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告

　X 纪委：

　2022 年第一季度，x 党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神,严格执行党风廉政建设责任。现将有关情况报告如下: 一、工作开展情况 （一）坚持理论提升，开展集中学习 一是领导班子带头学。充分利用“第一议题“对重要讲话和全面从严治党重要论述、党内法规条例的学习；二是利用支委会、班子集中研讨等形式，及时跟进对党中央公布的反腐案例、理论文章的传达学习，组织观看警示教育片《零容忍》；三是充分利用好中央纪委、国家监委网站,各类学习平台及时开展学习。通过学习，筑牢思想防线，在警示视频中以案为鉴，为党风廉政建设和反腐败工作的开展打牢思想基础。

　（二）强化日常工作，抓实抓早抓小 一是落实纪检理论学习，按照 X 集团纪委下发学习要求，一季度共组织纪检工作人员集中学习 X 次；二是做好警示教育，组织全体党员、巡察有关人员观看警示教育片,传达中央纪委、国家监委通报警示案例和上级警示教育文件；三是 X 月 X 日召开党风廉政和反腐败工作会，会上通报了 2021 年度党风廉政建设和反腐败工作报告，党支部书记与班子成员、各职能部门签订《党分廉政建设责任书》，全体职工签订了廉洁从业承诺书，会议部署了 2022 年度党分廉政建设工作；明确

　了 2022 年党风廉政建设相关责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。

　（三）坚持不懈纠“四风”，营造良好氛围 紧紧围绕节假日，持续不断纠治“四风"，X 月 X 日组织节前廉洁警示教育会。一是坚持勤俭文明过节，倡导良好社会风尚。教育引导广大党员干部特别是领导干部带头转作风树新风，自觉反对特权思想、特权现象，自觉反对餐饮浪费、铺张奢侈，严格家教家风。二是持续推进正风肃纪，严防“节日腐败”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，按照要求，做好重点场所排查，抓好重点场所管理，严格执行专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度，做好公车封存、廉洁海报张贴等，持续释放从严信号。

　（四）常态化疫情防控，做好职工引导 毫不放松做好疫情防控工作，坚决防止疫情反弹蔓延。按照上级单位和属地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好报备以及核酸检测，引导职工群众增强自身健康意识，坚持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯，做好个人防护。截止上报，公司共有职工 X 人，全部接种新冠疫苗，其中接种第三针疫苗 X 人，其余 X 人因间隔时间不足半年未接种。

　（五）坚持率先垂范，过好组织生活 一季度，按照要求，X 党支部先后召开了党史学习教育暨巡察整改民主生活会、2021 年度组织生活会，分别对照检视问题方面进行了深刻的问题剖析，紧密结合公司实际和工作职责，主动把自己摆进去，从思想层面和日常工作进行反思，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，同时认领了 2021 年 x 集团党委巡察反馈问题，逐项做好问题整改工作。

　二、存在问题和不足 （一）党史思想认识还不够到位。有的普通党员身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去，有的非党员中层认为自己不是党员，党风廉政与自己无关，还存在“从严治党就是抓贪官，就是纪委的事”的片面思想，经常性的教育还要再加强。

　（二）“一岗双责”履行还不够到位。有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建设的情况，对分管联系部门党风廉政建设工作的安排部署、监督管理较少。

　（三）敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气。存在怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性和阻碍公司发展。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。

　（四）开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步加强。在一定程度上对具体实践工作经验还有所欠缺，而有部分职工在思想认识上还有一定的偏差，认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关，自己不管人不管财、不管物，不存在风险点，没必要查找，对廉洁风险防控工作敷衍应付。有部分同志则在风险查找方面不准、不实、不严，措施制定也不够完善。

　三、下一步工作思路 （一）突出廉洁教育，促进干部职工廉洁自律 把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，深入新时代中国特色社会主义思想，以《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《党章》、中央八项规定等为重点，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，把自学和集中学习、主题教育和常规教育结合起来，创新工作载体，丰富活动方式,提

　高教育的针对性和有效性，让广大党员干部做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。

　（二）多种渠道监督，强化对权力运行的制约 一是不断完善廉洁风险防控长效机制。进一步提高各部门对廉洁风险防控工作的思想认识，找准工作着力方向,持续开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉洁风险防控工作，突出对重点领域、重点岗位和关键环节的风险排查，切实发挥廉洁风险防控在生产经营中的推动作用，做到教育提醒在前、建章立制在前、规范约束在前，建立长效的运行体系。二是坚持关口前移，加强日常监督。进一步加强对选人用人制度落实情况的监督，严格把好干部选拔廉洁关口，及...

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