2023年五个表率心得体会

五个表率心得体会 五个表率心得体会深入开展争做“五个表率”活动，是州委贯彻落实省、州十次党代会精神的重要举措，是推动我州经济社会更好更快发展的重要保障下面是小编为大家整理的五个表率心得体会 ,供大家参考。

　　五个表率心得体会

　　深入开展争做“五个表率”活动，是州委贯彻落实省、州十次党代会精神的重要举措，是推动我州经济社会更好更快发展的重要保障。为此，我们教育党员领导干部发挥表率作用，在具体实践中，重点做好三件事情。

　　一、加强思想建设，坚定理想信念。思想建设是加强领导班子建设的根本，核心是不断强化党章教育。为此，我们不断强化党章教育、忠诚教育和理想信念教育，引导广大党员牢固树立“五个一切”的思想，努力成为“政治坚定的表率、学习创新的表率、求真务实的表率、艰苦奋斗的表率、廉洁自律的表率、诚信公正的表率、团结友善的表率、无私奉献的表率”。

　　二、加强作风建设，真情服务群众。作风建设是加强领导班子建设的关键，是巩固党的执政基础、提高党的执政能力、扩大党的执政形象的基础。为此，我们实施《社会管理一百条》和《群众工作一百条》，全力唱响真诚服务群众、真心引导群众、真正幸福群众的群众工作“三部曲”。深入开展以“党员热爱党组织、党组织关爱党员”为内容的“双爱”活动，以“党员干部办实事、人民群众得实惠”为内容的“双实”活动，以“市级领导、机关单位包社区、学校、企业、农村”为内容的“一包四”活动，以“每名党员干部联系十户群众”为内容的“一联十”心连心活动以及“三帮扶”活动。通过上述举措，进一步转变党员干部的工作作风，密切党群干群关系，用实际行动赢得群众的信任与支持。

　　三、加强制度建设，提升工作效能。制度建设是加强领导班子建设的保障，是规范党员干部思想行为的有效手段。为此，我们建立健全各项工作机制，进一步激发党员干部的工作干劲。一是健全战线负责制。继续实施责任具体化、利益切身化的“12+1”工作机制，坚持每月调度一次、通报一次，年终全面总结，确保党员干部人人有任务、个个有压力、件件有着落。二是健全工作周报制。对全市副局级以上领导干部工作内容和时间作出规定，坚持每周填报，每周分析，每周督查，以此作为正确评价干部、使用干部、教育干部、处理干部的有力依据。三是健全跟踪督查制。充分发挥战线督查、党建督查、纪检督查、政法督查、综合督查的作用，坚决清除“不想干、不敢干、不会干、不好干”等“四大障碍”，全力解决“想不到、听不到、看不到、办不到”等“四个不到”，努力形成想干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围。四是健全选任公开制。建立以“差额提名、差额推荐、差额考察、差额票决”为主要内容的差额选任机制，形成富有生机与活力的用人机制。五是健全功过奖惩制。健全“有功必奖、有过必惩、奖则振奋、惩则震动、奖惩分明”

　　的激励约束机制，进一步调动广大干部的工作积极性、主动性、创造性。

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