民主生活会发言材料【优秀范文】

下面是小编为大家整理的民主生活会发言材料【优秀范文】,供大家参考。

按照本次专题民主生活会要求，本人聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，原原本本学习党的二十大报告，学习习近平总书记在中央政治局民主生活会等会议上的重要讲话精神，切实提升了党性修养、理论水平和执政能力。在深入学习研讨、认真谈心谈话的基础上，紧密结合个人思想、工作和生活实际，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等6个方面和典型案例进行对照检查，深入剖析存在问题，明确整改措施，切实做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。现对照检查如下。

一、查摆出的问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论武装不够到位。学习不够全面深入系统，存在急学急用、实用主义、以干代学、以会代学问题，对新思想还未真正做到学深悟透、入脑入心。比如，平时学习大多以县委理论学习中心组、县委常委会、党小组、政法委员会议等集体学习为主，在自主学习上不够主动、不够深入，静下心来自学深挖细研还有差距。二是转化运用不够系统。将学习成果转化为工作实践不够深入系统，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果指导实践作用还没有充分发挥出来。比如，虽然通过学习，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取了智慧和力量，但在工作中直接运用指导开展工作缺少创造性，在解难题、谋发展、建新功上还没有充分发挥出习近平新时代中国特色社会主义思想带来的工作动能。

（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是对部署工作跟踪督促方面做的还不够。对上级重要指示批示精神安排部署、集体研究较多，但压力传导不够、后续跟踪问效不足，对照上级要求和群众期待还有一定差距。比如，对信访矛盾突出的问题，能够及时召集相关部门研讨、提出解决办法，但后续跟踪问效不足，根据变化情况及时调整思路，深入基层了解情况方面还有一定差距。二是推动工作落地见效方面思考还不足。面对上级的决策部署要求，一直都是县帜鲜明、态度坚决，但有时考虑分管部门和所属单位实际，在推进复杂有难度的工作时，对如何抓好、如何推动工作落地见效方面的思考还不足。比如，对社会治理工作虽然做了一些工作，但靠前指挥、亲力亲为的工作作风还需改进，督查指导力度还需加大，有的干部存在对上级部署工作抓落实不深不细问题，还需要拿出具体解决办法。

（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是密切联系群众方面做的不够。平时虽然经常下乡调研检查工作，但真正沉下身子深入群众、深入一线体察民情、解决问题短板的工作力度还有欠缺。比如，虽然通过一系列举措推动解决了一批信访维稳和基层社会治理难点问题，但成效仍然不够明显，说明一些工作还是未能及时落实到位，还没有全面摸清现状、找准问题，距离群众满意还有一定距离。二是解决问题方面思路不宽。面对下基层调研发现的问题，一定程度上还存在惯性思维，运用改革创新方法解决困难和挑战的办法还不够多。比如，在新时代文明实践工作中，基本按照文件方案要求执行，创新意识不强、思路不宽，整体效果还不够明显。

（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是求真务实的意识有所减弱。对基层工作情况了解主要靠听取汇报和抽查，缺乏全面和系统了解。与基层干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，在实际工作中更注重工作成效。比如，在部署推进重点工作时，只顾着“严管”却放松了“厚爱”，更多是明方向、立规矩、正风气、定目标，某种程度上忽略了与干部谈心谈话、沟通思想的重要性，在真正帮助干部打开心结、卸下包袱，调动干部履职尽责、担当作为的内生动力方面还有欠缺。二是干事创业担当意识还不够。工作中主动作为还不够，更多关注自己分管业务工作，对其他工作跟的不紧、督的不严。比如，对铸牢中华民族共同体意识工作方面，深入研究还不够，下基层督促指导时，也只是看看档案材料和制度完善情况，在工作落地落实、出成效出典型方面关注推动的还不够。

（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律的思想防线有所弱化。面对新形势下的各种考验和危险，总觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随之提升，自觉抵制腐朽思想的能力也会不断增强，没有将加强日常锤炼学习作为必修课常抓不懈，导致廉政勤政方面有所不足。比如，多是以参加会议和集中学习方式进行廉政警示教育，放松了日常自学的这根弦，没有将廉洁自律学习警示于经常。二是推进党风廉政建设还需用力。对党风廉政建设注重业务工作多，对一些风险隐患警钟敲得多，但缺乏督查和跟踪问效。比如，对政法部门党风廉政建设工作在委务会或者专项会议上听取汇报的多，下部门督促检查不多、深入研究不够，对新形势下如何加强党风廉政建设工作深层次思考还不够。

（六）在履行全面从严治党责任方面。一是存在纪律规矩学习教育抓的还不够紧的问题。纪律执行纠治力度还不够大，在行动上把党的要求转化为自己的行为习惯上还不够。比如，工作中有时认为只要把握大的方向不偏离就可以，对分管部门和党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格。二是存在落实“一岗双责”制度还有差距的问题。对分管领域从严管理干部不够到位，压力传导还不够到位。比如，与分管同志及联系乡镇干部谈心谈话还不够深入，讲工作、讲成绩较多，提醒、警示、教育、开展正面批评的少，把关较真碰硬还不够，对部门廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。

二、原因剖析

（一）理论联系实践还不够紧密。尽管主观上重视理论学习，但实际上往往忙于处理日常工作，缺乏学习新理论、新思想的经常性和紧迫感。没有系统深入地学原文、读原著、悟原理，用理论指导实践的重要性理解不够深刻，未能将理论与实践紧密结合，灵活运用马克思主义的立场观点方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升。

（二）为民宗旨意识树的不够牢。主观认为只要抓好发展，人民群众的幸福感、获得感和满意度自然就会提升，真正扑下身子深入基层群众一线的时间还不够多，掌握实情、了解民情不够，在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足，对群众的新需求、新期待感知不够细致，对群众急难愁盼问题的解决力度不够，根本原因是践行宗旨意识、以人民为中心的发展思想树得不够牢。

（三）创新意识还有待提升。虽然能够坚决贯彻落实上级党委各项决策部署，但在结合自身工作实际，创造性地开展工作方面做得还不够到位。有时过于注重政策、规定的刚性约束、硬性要求，维护政策的严肃性，因此，基本上是按照上级精神和要求，原原本本抓落实，不折不扣强执行，对上级政策、文件的原则性与灵活性、指导性与实践性有时把握的还不是很精准，用创新的理念、创新的思维适应新时代、新发展要求还有一定差距。

（四）纪律规矩意识有所懈怠。从严律己的意识还不够强，不自觉放松了自我要求的标准，思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，以高标准、严要求规范党员干部言行上做的还不够，尤其对一些小事小节警惕性不足，对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效。

三、整改措施

（一）强化理论武装，坚定理想信念。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把学习贯彻党的二十大精神作为今后首要政治任务，严格落实党委（党组）理论学习中心组学习制度，持续学、反复学、深入学，严格督促自身学在经常，强化自学能力，继续在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。准确把握党中央、自治区党委、市委及县委各项决策部署，认真学习、研究习近平总书记对XX省重要讲话重要指示批示精神，以铸牢中华民族共同体意识为各项工作的主线，将第二批主题教育取得的实效切实转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动中县高质量发展的强大动能，不断提升理论学习的针对性和实效性。

（二）自觉转变作风，强化宗旨意识。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，经常性深入基层、扑下身子开展调查研究，倾听群众呼声、了解群众诉求、回应群众期待，进一步增强群众观念和群众感情，真心实意为群众办实事、解难题。围绕全县经济社会发展目标，切实转变工作作风，改进工作方式，提升工作能力，持续抓好社会治理、平安建设、信访维稳、乡村振兴等各项重点工作，确保各项工作扎实有效推进。

（三）积极开拓创新，提高履职本领。树立开拓创新的意识，增强自身责任感和使命感，深入研究新情况、新问题，进一步优化思维、优化方式，突破惯性思维束缚，用新理念、新方法、新思想去谋划、推动工作，以求真务实、开拓创新的精神状态，不断提高工作效能，将各项决策部署落到实处。

（四）坚持严以律己，筑牢廉洁底线。严格落实全面从严治党责任，以身作则、以上率下做好表率，充分发挥领头雁的示范作用，将全面从严治党的压力层层向下传导，不断引导党员干部树立正确的政绩观、权力观。严于律己、廉洁从政，严格对照党章党规党纪，自觉接受群众监督，广泛听取各方意见，积极开展批评与自我批评，始终树立为民务实清廉、忠诚干净担当的良好形象。

以上为本人对照检查，不足之处，还请同志们批评指正。

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