国考面试形式流程100篇（范文推荐）

2023年国考面试形式流程1　　国考面试形式以结构化面试为主，部分岗位会采取无领导小组面试。　　结构化面试也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答下面是小编为大家整理的国考面试形式流程100篇（范文推荐）,供大家参考。

2022年国考面试形式流程1

　　国考面试形式以结构化面试为主，部分岗位会采取无领导小组面试。

　　结构化面试也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。从历年国考面试情况来看，最常见的是结构化面试。在国考面试中，大部分部门都为结构化面试，如最高人民*、商务部、*、国家发展改革委员会、工业和信息化部、中央宣传部、国家工商行政管理局、中央文献研究室、国家能源局等。

　　无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。通过对考生设置与工作相关的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组（一般6-8人，个别地方多达12人）在不设定领导的情况下，让他们自由进行一定时间的讨论，据此来检测考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、非语言沟通等方面的能力，以及个性特征和行为风格，以评判考生之间的优劣。在国考面试中，少部分部门会采用无领导面试方式，如九三学社、国土资源局、林业局、*人民对外友好协会、国家民族事务委员会、民进中央等。

　　结构化面试

　　结构化面试可以分为三大规范和四大流程。

　　三大规范

　　1、考题规范化

　　（1）测评要素一般根据拟任职位的要求提取，公务员招录一般为5-7个测评要素；

　　（2）针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准；

　　（3）对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目；

　　（4）有统一的评分量表。

　　2、考官规范化

　　（1）考官由5/7人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任；

　　（2）问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问；

　　（3）考官独立打分，采用 “体操评分制”，去掉最高和最低的打分，剩余考官的打分*均分为考生最终成绩，保留小数点后两位；

　　（4）考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向；

　　（5）考官衣装要得体。

　　3、考务规范化

　　（1）统一严格的考试组织管理；

　　（2）统一的面试程序；

　　（3）统一的评分标准和评定量表；

　　（4）每个应试者面试时间相同，一般为题目数×5分钟/题 （注：各个省份面试时间有差异，比如湖南省是10分钟3道题，请以实际为准）。

　　四大流程

　　从确定入围面试起，众位考生已经在笔试的洗礼下，开启了面试之路。这条问鼎之路先后包括确定入围、资格审核、面试、体检、政审各个阶段，部分岗位如*、监狱还需要体能测试。在上述各阶段，考生最关心的莫过于面试环节，它包括抽签、候考、答题、候分等流程，如下图：

　　1、抽签

　　面试中的抽签与我们常识中的抽签模并无区别，只是现在技术进步了，考场一般都采用电子抽签模式。抽签完成后，需要考生确认签字。

　　2、候考

　　在轮到你的面试序号之前，你都需要在指定区域候考。在此期间，你可以再翻阅一下资料书籍，或者深呼吸放松心情等等。总之，不要大声喧哗和嬉闹。如果你所在的考场不允许将复习资料带入候考室，那请你安静的闭目养神。

　　3、答题

　　轮到你时，引导员会将你带入面试室，进入考场后，你会看到一群人，大概包括7名考官和4名工作人员，分别是主考官1名，考官6名，计分员、核分员、计时员、监督员各1名。他们的座次表如下图：

　　接下来，考生需要礼貌大方地向考官们问好，然后坐在专属考生席上。之后，主考官会为考生宣读面试指导语 （示例如下）、强调注意事项，面试开始。

　　无领导小组

　　从时间上来看，无领导小组讨论一共会经过五个阶段，分别是考生入场、个人陈述、自由讨论、总结陈词和考生退场。下面就从每个阶段给大家分别做介绍：

　　1、考生入场

　　考务人员在候考室对考生身份进行确认，并根据讨论的要求将考生进行分组。考生进入考场要服从工作人员的安排。一般由工作人员引导，排队入场。敲门得到 “请进”的允许后按顺序进入。一般考生入座的具*置应该事先由考生抽签决定。进考场后，根据桌牌找到自己的座位，在椅子侧或椅子后站定；等考官示意可以坐下时，道谢后坐下；调整座椅时，避免发出刺耳声响。

　　2、个人陈述

　　考生入座后，认真听面试考官的导语，按照导语的提示和要求作答。审好身份和任务，快速阅读材料，掌握好时间，分配好思考时间和发言时间，可以粗略地罗列提纲。然后就任务的发表自己的看法，每人时长一般在5分钟以内，通常是2或3分钟。

　　3、自由讨论

　　在自由讨论阶段，考生要积极发言和参与和其他考生的互动。此阶段，考生既可以阐明自己的观点，也可以支持或反对他人的观点，同时还可以对自己或他人的观点进行总结。

　　小组讨论重要的是看考生在讨论过程中能否就任务深入讨论贡献自己的智慧，是否能够带领组员聚焦任务和推动讨论进程，促成小组成员在任务上达成共识。要表现出主动参与、积极推进的`态度，以团队利益为核心，最不能要的就是个人英雄主义。

　　4、总结陈词

　　总结陈词阶段一般是由小组中的一位考生对整个小组的观点进行汇总和陈述。如果考生概括归纳能力较强，表达演绎能力比较好，可以尽量争取做总结陈词。总结时要条理清晰、分点论述，注意把控时间，言简意赅。这就要求在整个讨论过程中认真倾听，理解好大家的观点，做好详尽的笔记。

　　5、考生退场

　　规定的讨论程序完成或规定的结束时间到时，得到考官、工作人员面试结束的示意或可以退场的提示后起立，鞠躬行礼： “谢谢各位考官。”然后将桌上的纸笔摆放整齐，不要将试题与考场草稿纸、记录笔等带出考场，将座椅轻轻放回原位，随工作人员依次走出，注意走姿和面部表情。队伍最后一位要注意轻轻将门关上。

2022年国考面试形式流程2

　　据国家公务员局网站消息，28日，*及其直属机构2022年度公务员招考公共科目笔试在全国31个省(自治区、直辖市)的77个城市、59424个考场同时举行，共142.2万人实际参加考试。

　　据了解，本次招考共有75个部门、23个直属机构参加，计划招录3.12万人，共174.2万考生考前进行了确认缴费、142.2万人实际参加考试，参考率约为81.6%，参加考试人数与录用计划数之比约为46∶1，有16.1万名监考、巡考和考务工作人员为考生提供考试服务。

　　今年，各地各有关部门按照统一部署，统筹做好新冠肺炎疫情防控和笔试实施工作，精心组织、周密谋划，严格管理、规范操作，防范考试作弊、维护考试安全，营造了公*公正的考试环境。广大考生认真遵守考试纪律，诚实参考、文明参考，总体考试秩序良好。

　　据悉，本次招考录用计划和录用政策继续向重点人群、重点地区倾斜。安排2.1万个计划专门招录应届毕业生，服务和促进高校毕业生就业工作。坚持基层导向，有8700余个计划补充到西部和艰苦边远地区县(区)级及以下直属机构，并采取适当降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，设置2800余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。

　　2009年，国考报名人数首次突破100万，此后10余年，国考报名人数都在百万以上。从近3年的报名数据来看， 2019年度国考报名近138万人过审，2020年度国考143.7万人通过资格审查，而到了2021年度国考，共有157.6万人过审，报名人数逐年递增。

2022年国考面试形式流程100篇扩展阅读

2022年国考面试形式流程100篇（扩展1）

——2022年广东省考面试形式100篇

2022年广东省考面试形式1

　　2022年广东省公务员招录公告中未明确说明面试形式，但参考近2年广东省考面试形式，2022年广东省考大概率仍会采用无领导小组面试方式进行。

　　2019年及以前前，广东省公务员招录考试中面试一直实行结构化面试，结构化面试侧重于对考生计划组织协调能力、综合分析能力、应变能力、人际交往意识与技巧的考查。2020年广东开始全面推行无领导小组讨论面试形式，2021年广东省考面试形式又继续沿用了无领导面试。

　　针对2022年广东省考，参照2020年及2021年的情况，采用无领导面试形式概率更大，考生在备考广东省考面试时可以以无领导为主，结构化为辅的方式，做到两手抓。

　　面试时间

　　纵观近4年时间来看，从笔试到成绩发布间隔在25天左右，2021年从笔试结束到成绩发布中间仅仅只间隔了19天。从成绩发布到面试时间间隔25天左右，2021年中间间隔时间仅有22天，同样是近几年时间最短。

　　2022年广东省考笔试将于1月3日开展，预计1月24日前后发布成绩，因中间春节假期，预计面试时间或将2月中下旬开始。

　　无领导面试考试题型

　　在无领导小组讨论面试中，所给题型复杂多样，展鸿面试教研团队以“材料偏向”及“问答方式”为基点，将无领导小组讨论面试题型初步分为五大类：开放式题型、两难式题型、多项选择题型、排序题型以及特殊题型。

　　其中，多项选择题型又分为单纯选择题型、补充选择题型以及选择并排序题型；特殊题型则分为资源争夺类题型及操作式题型。

　　广东省面试中，重点考查多项选择式问题，包含补充多选、多选排序、多选排序+提建议、多选+资源分配等。

　　有以下几个特点

　　（1）面试材料字数长短不一，最短材料有 300 字左右，长材料达1000字以上。

　　（2）问题多样化

　　题目设置均为2个问题为主，一般情况下，问题 1 在个人陈述阶段，考生按照考号顺序逐一作答。问题2在自由讨论阶段，由考生们自由讨论并达成一致意见。

　　（3）知识面涉及广泛

　　广东省考面试主要围绕政治、社会领域的政策和热点命制，经济和生态也会少量涉及。主题聚焦于广东省内发布的重大政策或举措，如实施质量强省、北部生态发展区、领导干部直播带货等。时效性比较强，有些主题最初报道时间距离考试 1-5 个月。

2022年国考面试形式流程100篇（扩展2）

——2022年江苏省考面试形式100篇

2022年江苏省考面试形式1

　　考察形式

　　结构化面试（20分钟）

　　一是传统的结构化面试形式。也即是考生自己看题、思考及答题的模式，因为江苏省考的题目相对而言比较长，所以考官不读题，让考生自己看题。

　　考场上会提供题本，草稿纸以及笔，若有追问，附加的追问题是考官提问的，题本上没有。

　　整个面试为 4 道题目，答题时间共计 20 分钟，最后 3 分钟或者 5 分钟工作人员会有提醒。

　　备考室思考和面试室答题形式（10+15）

　　2018 年江苏省考为了提高面试考试的效率，对于公务员面试考查形式进行了创新，加入了备考室的环节。

　　考生在进入面试室答题前，需要先在备考室进行思考，阅读题本，撰写答题提纲，然后带着草稿纸到考官所在的面试室答题， 另外，答题室有题本。

　　其中备考室思考时间为 8 分钟或 10 分钟，答题室答题为 15 分钟。在备考室思考剩余 2 分钟时，有提醒。

　　在答题室答题剩余 3 分钟和 1 分钟分别有提醒，以闹铃为主要提醒方式，也有人员口头提醒。

2022年江苏省考面试形式2

　　江苏省考2022年进面分数尚未公布

　　参考2021江苏省考分数线

　　2021江苏公务员笔试合格分数线：

　　根据各类职位的录用计划和考试成绩，省公务员局确定江苏省2021年度考试录用公务员笔试合格分数线为：

　　A类职位公共科目总分105分且《行政职业能力测验》单科45分;

　　B类职位公共科目总分100分且《行政职业能力测验》单科45分，其中*机关B类职位*专业科目50分;

　　C类职位公共科目总分95分且《行政职业能力测验》单科45分，其中定向招录优秀村(社区)党组织*(主任)职位(职位代码“98”)公共科目总分90分且《行政职业能力测验》单科40分。

　　江苏公*成绩计算方式：

　　总成绩按百分制计算，具体方法为：一般职位笔试成绩、面试成绩各占50%;进行专业能力测试的`，原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　①笔试考试科目只有公共基础科目：

　　总成绩=（行测分数*50%+申论分数*50%）*50%+面试成绩*50%

　　②笔试考试科目公共基础科目、*专业科目考试：

　　总成绩=（行测分数*40%+申论分数*30%+*专业科目*30%）*50%+面试成绩*50%

2022年国考面试形式流程100篇（扩展3）

——2022年国考面试形式流程 (菁选2篇)

2022年国考面试形式流程1

　　国考面试形式以结构化面试为主，部分岗位会采取无领导小组面试。

　　结构化面试也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。从历年国考面试情况来看，最常见的是结构化面试。在国考面试中，大部分部门都为结构化面试，如最高人民*、商务部、*、国家发展改革委员会、工业和信息化部、中央宣传部、国家工商行政管理局、中央文献研究室、国家能源局等。

　　无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。通过对考生设置与工作相关的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组（一般6-8人，个别地方多达12人）在不设定领导的情况下，让他们自由进行一定时间的讨论，据此来检测考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、非语言沟通等方面的能力，以及个性特征和行为风格，以评判考生之间的优劣。在国考面试中，少部分部门会采用无领导面试方式，如九三学社、国土资源局、林业局、*人民对外友好协会、国家民族事务委员会、民进中央等。

　　结构化面试

　　结构化面试可以分为三大规范和四大流程。

　　三大规范

　　1、考题规范化

　　（1）测评要素一般根据拟任职位的要求提取，公务员招录一般为5-7个测评要素；

　　（2）针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准；

　　（3）对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目；

　　（4）有统一的评分量表。

　　2、考官规范化

　　（1）考官由5/7人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任；

　　（2）问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问；

　　（3）考官独立打分，采用 “体操评分制”，去掉最高和最低的打分，剩余考官的打分*均分为考生最终成绩，保留小数点后两位；

　　（4）考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向；

　　（5）考官衣装要得体。

　　3、考务规范化

　　（1）统一严格的考试组织管理；

　　（2）统一的面试程序；

　　（3）统一的评分标准和评定量表；

　　（4）每个应试者面试时间相同，一般为题目数×5分钟/题 （注：各个省份面试时间有差异，比如湖南省是10分钟3道题，请以实际为准）。

　　四大流程

　　从确定入围面试起，众位考生已经在笔试的洗礼下，开启了面试之路。这条问鼎之路先后包括确定入围、资格审核、面试、体检、政审各个阶段，部分岗位如*、监狱还需要体能测试。在上述各阶段，考生最关心的莫过于面试环节，它包括抽签、候考、答题、候分等流程，如下图：

　　1、抽签

　　面试中的抽签与我们常识中的抽签模并无区别，只是现在技术进步了，考场一般都采用电子抽签模式。抽签完成后，需要考生确认签字。

　　2、候考

　　在轮到你的面试序号之前，你都需要在指定区域候考。在此期间，你可以再翻阅一下资料书籍，或者深呼吸放松心情等等。总之，不要大声喧哗和嬉闹。如果你所在的考场不允许将复习资料带入候考室，那请你安静的闭目养神。

　　3、答题

　　轮到你时，引导员会将你带入面试室，进入考场后，你会看到一群人，大概包括7名考官和4名工作人员，分别是主考官1名，考官6名，计分员、核分员、计时员、监督员各1名。他们的座次表如下图：

　　接下来，考生需要礼貌大方地向考官们问好，然后坐在专属考生席上。之后，主考官会为考生宣读面试指导语 （示例如下）、强调注意事项，面试开始。

　　无领导小组

　　从时间上来看，无领导小组讨论一共会经过五个阶段，分别是考生入场、个人陈述、自由讨论、总结陈词和考生退场。下面就从每个阶段给大家分别做介绍：

　　1、考生入场

　　考务人员在候考室对考生身份进行确认，并根据讨论的要求将考生进行分组。考生进入考场要服从工作人员的安排。一般由工作人员引导，排队入场。敲门得到 “请进”的允许后按顺序进入。一般考生入座的具*置应该事先由考生抽签决定。进考场后，根据桌牌找到自己的座位，在椅子侧或椅子后站定；等考官示意可以坐下时，道谢后坐下；调整座椅时，避免发出刺耳声响。

　　2、个人陈述

　　考生入座后，认真听面试考官的导语，按照导语的提示和要求作答。审好身份和任务，快速阅读材料，掌握好时间，分配好思考时间和发言时间，可以粗略地罗列提纲。然后就任务的发表自己的看法，每人时长一般在5分钟以内，通常是2或3分钟。

　　3、自由讨论

　　在自由讨论阶段，考生要积极发言和参与和其他考生的互动。此阶段，考生既可以阐明自己的观点，也可以支持或反对他人的观点，同时还可以对自己或他人的观点进行总结。

　　小组讨论重要的是看考生在讨论过程中能否就任务深入讨论贡献自己的智慧，是否能够带领组员聚焦任务和推动讨论进程，促成小组成员在任务上达成共识。要表现出主动参与、积极推进的`态度，以团队利益为核心，最不能要的就是个人英雄主义。

　　4、总结陈词

　　总结陈词阶段一般是由小组中的一位考生对整个小组的观点进行汇总和陈述。如果考生概括归纳能力较强，表达演绎能力比较好，可以尽量争取做总结陈词。总结时要条理清晰、分点论述，注意把控时间，言简意赅。这就要求在整个讨论过程中认真倾听，理解好大家的观点，做好详尽的笔记。

　　5、考生退场

　　规定的讨论程序完成或规定的结束时间到时，得到考官、工作人员面试结束的示意或可以退场的提示后起立，鞠躬行礼： “谢谢各位考官。”然后将桌上的纸笔摆放整齐，不要将试题与考场草稿纸、记录笔等带出考场，将座椅轻轻放回原位，随工作人员依次走出，注意走姿和面部表情。队伍最后一位要注意轻轻将门关上。

2022年国考面试形式流程2

　　据国家公务员局网站消息，28日，*及其直属机构2022年度公务员招考公共科目笔试在全国31个省(自治区、直辖市)的77个城市、59424个考场同时举行，共142.2万人实际参加考试。

　　据了解，本次招考共有75个部门、23个直属机构参加，计划招录3.12万人，共174.2万考生考前进行了确认缴费、142.2万人实际参加考试，参考率约为81.6%，参加考试人数与录用计划数之比约为46∶1，有16.1万名监考、巡考和考务工作人员为考生提供考试服务。

　　今年，各地各有关部门按照统一部署，统筹做好新冠肺炎疫情防控和笔试实施工作，精心组织、周密谋划，严格管理、规范操作，防范考试作弊、维护考试安全，营造了公*公正的考试环境。广大考生认真遵守考试纪律，诚实参考、文明参考，总体考试秩序良好。

　　据悉，本次招考录用计划和录用政策继续向重点人群、重点地区倾斜。安排2.1万个计划专门招录应届毕业生，服务和促进高校毕业生就业工作。坚持基层导向，有8700余个计划补充到西部和艰苦边远地区县(区)级及以下直属机构，并采取适当降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，设置2800余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。

　　2009年，国考报名人数首次突破100万，此后10余年，国考报名人数都在百万以上。从近3年的报名数据来看， 2019年度国考报名近138万人过审，2020年度国考143.7万人通过资格审查，而到了2021年度国考，共有157.6万人过审，报名人数逐年递增。

2022年国考面试形式流程100篇（扩展4）

——2022年国考成绩啥时候公布100篇

2022年国考成绩啥时候公布1

　　报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。

　　参考了历年出成绩的时间

　　猜测在1月8日前后公布成绩

　　国考笔试成绩是怎么计算的

　　国家公*成绩均按百分制折算，8个非通用语职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水*测试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。

　　*银保监会及其派出机构职位和*证监会及其派出机构职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。

　　*机关人民警察职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

　　其他一般岗位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论分别占50%、50%的比例合成。

　　2022年1月，报考人员可凭本人身份证和准考证号登录专题网站，查询公共科目笔试成绩、最低合格分数线和进入面试人员名单。

　　面试和笔试成绩在总成绩中的占比

　　综合成绩的计算方法一般为：没有组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合。

　　有组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

2022年国考成绩啥时候公布2

　　国考各部门首批入面最低分数情况

　　以下39个部门均为招录15人以上。

　　以上——表示未公布官方数据

　　①国考首批进入面试名单最低分数中较高的部门是*、国家市场监督管理总局、人力资源和社会保障部、中央办公厅、*、*人民银行、全国总工会。这些部门地位高，发展前景比较好，每年都会吸引众多考生报考，竞争也是不容小觑的。

　　②值得注意，以上最低进面分数看起来不是很高的部门如税务部门、统计局，事实上竞争远比你想象的要激烈。如2021国考中首批进面最高分148.7为税务系统职位，120分以上的进面高分段也多为税务系统。税务系统中进面分数较低的职位多为新疆、云南等西部地区和艰苦边远地区职位，且有5年最低服务年限。并且中央公务员主管部门确定各类职位笔试最低合格分数线的时候，会对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

　　③以上进面分数看起来较低的.一些部门比如银保监会、海关等，千万不要认为分数真的只有这么高，因为国考中部分职位以折合分数计算。如*银保监会及其派出机构职位和*证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。

　　当然具体多少分能进面还要看各岗位的招录人数、报考人数以及进面比例等。

2022年国考面试形式流程100篇（扩展5）

——2022年法考变化100篇

2022年法考变化1

　　变化之一，客观题统一考试，不分批次，上午卷一，下午卷二，机考，约两周出成绩。以前会有两个时间段，自由选择批次参加考试，2021年法考客观题集中在一天，今年2022年还没出来，一定要仔细看准考证。上午、下午分别考哪几门的综合，机考一定要注意把控时间，三小时耐力和智力同时跟上。

　　上午下午两套试卷

　　变化之二，经济法考题增多，占分加大，各类小法分值均匀，刑法仍然是重点。相信考过2021年客观题的，发现同时备考CPA的，太占优势了，经济法在下午卷里占了半壁江山。这也许是以后法考的一个转变，经济法的业务在法律行业里更重要了，也是司法从业里中更常见的情况，法律资格考试越贴近现实生活了。

　　分值情况

　　变化之三，考题更考究朴素的价值观，和谐的导向。法律不像以前那么呆板刻薄，更追求人与社会的和谐，也体现了正义与公*。这部分是主观题给我的感触，让人不再拘泥于法律的条框，更要从现实的`伦理道德中找到一个均衡点。当然主观题还是注重基础，建议报班，主观题是客观题过了才能考，间隔时间不到一个月，所以时间紧张。

2022年法考变化2

　　法律职业资格(客观题)考试时间是9月17日、18日，法律职业资格(主观题)考试时间是10月16日。

　　法考的考试科目是什么

　　客观题考试内容与科目

　　国家统一法律职业资格考试实行全国统一命题。司法部制定并公布的《2022年国家统一法律职业资格考试大纲》作为命题依据。

　　2022年国家统一法律职业资格考试客观题考试共两卷。分为试卷一、试卷二，每张试卷100道试题，分值为150分，其中单项选择题50题、每题1分，多项选择题和不定项选择题共50题、每题2分，两张试卷总分为300分。具体考查科目为：

　　试卷一：法理学、宪法、*法律史、国际法、司法制度和法律职业道德、刑法、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法等

　　试卷二：民法、知识产权法、商法、经济法、环境资源法、劳动与社会保障法、国际私法、国际经济法、民事诉讼法（含仲裁制度）

　　主观题考试内容与科目

　　主观题考试为一卷，包括案例分析题、法律文书题、论述题等题型，分值为180分。具体考查科目为：

　　法理学、宪法、刑法、刑事诉讼法、民法、商法、民事诉讼法（含仲裁制度）、行政法与行政诉讼法、司法制度和法律职业道德等

　　主观题考试设置选作题的，应试人员可选择其一作答。

2022年国考面试形式流程100篇（扩展6）

——国考面试真题解析3篇

国考面试真题解析1

　　1、随着济南经济的发展，流动人口越来越多，你对流动人口的管理有何想法?

　　答案：随着济南流动人口的增多，加强对流动人口的管理，有利于维护社会稳定，为人们创造安定有序的生活环境，这也是构建和谐社会的一个重要方面，我们对流动人口进行有效地管理和监督。

　　首先，要对济南的流动人口进行全面的调查，知道他们主要来自哪里，主要分布在济南的哪些地方，工作以及生活现状等情况

　　其次，根据所掌握的情况，对这些流动人口进行关怀和帮助。在生活、工作中以及其它方面，对他们遇到的困难要尽全力帮助，让他们体会到我们的热情。

　　最后，对流动人口加强监督管理，流动人口具有不稳定性，会出现一些特殊情况，各区要结合实际情况，制定相关的政策，约束不良行为，保持社会稳定，例如：在流动人口聚居地选出代表，开座谈会，进行制度规定的学习，回去传达落实。

　　总之，对流动人口既要人文关怀也要监督约束，使我们共同促进济南经济发展、治安稳定，创建和谐济南。

　　2、当前有些人有钱了就“炫富”，攀比消费，畸形消费，但他们认为花自己的钱别人管不着。谈谈你的看法。

　　答案：首先，现在社会上出现了一种“炫富”现象，对这种“炫富”现象，有人认为花自己的钱别人管不着，确实消费是个人的行为，有钱的人只要不违法犯罪，花钱就是个人的事情，别人确实不能干涉。

　　其次，古语有言：富润屋，德润身。物质财富并不是人生价值的唯一体现。有的人在有钱之后就炫富，这样的做法折射出他们没有一个正确的价值观和人生观。

　　最后，从国家发展的角度看，当年*同志提出以先富带动后富，凭借党和国家的英明政策富裕起来的新社会阶层，有责任也有义务以先富带动后富，只有达到全社会共同富裕，社会才会更加和谐稳定。

　　所以，我认为合法拥有财富，是一个人能力的表征之一，但是炫富这样的"做法并不可取。

国考面试真题解析2

　　1、你单位召开“重品性，做表率”的座谈会。请你以“干事、干净、干练”为题，做一讲话。

　　推动科学发展，关键靠党员干部。因此，对党员干部来说，加强学习，不断提高发展本领，不断锤炼勤政廉洁作风，就显得尤为重要。每一名党员干部都应坚持以科学发展观为指导，以干事提升自我，以干练锤炼自我，以干净保护自我。

　　以干事提升自我。工作有分工，职责无大小。每一名党员干部都受组织指派，都在一定岗位上承担着一定任务，要履行好职责，实现自我价值，根本的就是要勤勤恳恳干事。可以说，干事是党员干部讲党性的具体表现，是推进科学发展的生动实践。俗话说，说一千道一万，不如“两横一竖”一个“干”，各级党员干部都要充分发挥示范带头作用，团结和带领广大群众，始终坚持发展第一要务，以创新的思路谋划发展，以更实的措施推进发展，在加快建设全面小康社会的伟大实践中展示自我、提升自我，努力做推进科学发展的功臣。

　　以干练锤炼自我。干练体现的是作风，代表着党的形象，关系着人心背向，影响着事业发展。作为一名党员干部，在推进科学发展的实践中，既要踏实干事，又要团结群众合力干事，必须发扬先进性，争做发展领头雁。党员干部要大力弘扬埋头苦干、创新实干、紧张快干的工作作风，大力发扬脚踏实地、艰苦奋斗的优良传统，少说多做不张扬、埋头苦干不浮躁、艰苦奋斗不攀比、勇挑重担不懈怠;积极倡导求真务实、敢闯敢试的开拓精神，面对挑战不畏缩、危机里面抓机遇，用新观念研究新情况、用新思路落实新任务、用新办法解决新问题、用新举措开创新局面;始终保持只争朝夕、时不我待的时效观念，以实实在在的举措创造令人信服的业绩,以超常的工作效率谋求超常的发展速度，形成各级党员干部创优争先、各个单位竞相发展的生动格局。

　　以干净保护自我。干事可贵，干净同样重要。在推进科学发展的进程中，必然会充满各种挑战和诱惑。每一名党员干部，既要迎难而上、奋力进取，做推进科学发展的功臣，更要抵制诱惑、永葆本色，绝不能做历史的罪人。要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，明白人生意义，自觉处理好个人利益与国家利益、集体利益的关系，自觉地将个人理想、抱负融入到建设全面小康社会的美好事业中来;要牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，正确认识和对待手中的权力，时刻牢记自己手中掌握的权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，绝不能用来为个人或小团体捞取好处，要真正做到立党为公，执政为民，以干事干净的良好氛围推动经济社会又好又快发展。

　　2、有一位社保科科长，不肯擅用职权为自己当清洁工的老婆批低保，却坚持了3年帮她扫大街，有人说他感动了*，也有人说他傻，你怎么认为?

　　答：这位社保科科长的行为是廉洁奉公、依法行政的行为。他的精神值得每一位公务员学习。低保是最低生活保障的简称。对于家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的非农业户口的城市居民，均纳入城市居民最低生活保障范围。该社保科科长的妻子既然不符合批低保的标准，那么该科长就不能僭越职权。

　　有人说该社保科长的行为感动了*。首先，这种说法有些夸张。因为各级*及其工作人员都应当在法律和法规规定的范围内活动，不得超越法律或者法规的规定擅自行事，这是依法行政的要求。该社保科长只是遵守了法律法规，这是他的职责所在。其次，这种说法也体现了人们对“清官 ”的推崇，对“清官”的呼唤。所以，我们广大的公务员都应做到秉公执法，为民服务。

　　也有人说该社保科科长傻，这反映出当今社会确实存在某些*工作人员存在滥用职权、以权谋私的行为。在目前的形势下，甚至有人认为，不以权谋私就是傻。国家公务人员滥用职权，这不仅损害了*形象，也辜负了人民对他们的信任，具有极大的危害性。所以，国家应加强对各级公务员的廉政教育，完善相关的监督体制，严厉打击败坏党风党纪的公务员;公务员自身也要注意增强拒腐防变能力，做一名廉洁奉公的执法人员。

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