2023年度年底跳槽注意事项是什么,菁选3篇（精选文档）

年底跳槽的注意事项是什么1　　1、常年招聘的岗位，不管薪酬多少，都不要去应聘。一个职位能常年招聘，只能说明公司管理乱、薪酬没有竞争力，很难吸引优秀人才加入。　　2、假设你在外地，邀请你去面试，不提面下面是小编为大家整理的2023年度年底跳槽注意事项是什么,菁选3篇（精选文档）,供大家参考。

年底跳槽的注意事项是什么1

　　1、常年招聘的岗位，不管薪酬多少，都不要去应聘。一个职位能常年招聘，只能说明公司管理乱、薪酬没有竞争力，很难吸引优秀人才加入。

　　2、假设你在外地，邀请你去面试，不提面试的路费和吃住问题，碰到这样的公司直接挂电话了。一家公司想要优秀人才，连去公司面试的一点费用和吃住问题都不解决，只能说明老板太抠门，去给这样抠门公司的老板打工，能给你多少薪水，能发挥你个人的价值吗?

　　3、去公司面试，人力资源先让填报，碰到这样的公司，直接走人了。这样公司问题在于，太过于流程和机械化，也说明公司内部体制僵硬或者说明人力资源本身就问题;也说明老板太官僚主义，对于一家公司，老板都很官僚主义，你加入能改变吗?你去这样的公司能做好吗?还是不要去了，直接走人好了。

　　4、通知面试的HR说话让你感觉心里很不爽，建议也不要去面试了。HR是公司对外的窗口，如果公司的HR都很机械，没有亲和力，这家公司估计也完蛋的。为什么呢?因为老板也是这样的人，这个你懂的。

　　5、假设你去一家公司面试，感觉员工面貌很差，打不起精神来，说明公司文化氛围很大，员工都有心理压抑感和其他的"阴影，说明公司老板本身有问题，你去给这样老板去卖命，值吗?

　　6、你碰到公司前台和人力资源部的同事后，感觉心里不舒服，只能说这家公司的文化和风水不适合你，你就不要面试了，免得浪费时间。说到风水，你感觉很高深，其实很简单，老王告诉，你去一个地方或一家公司，进去第一秒钟感觉很舒服，说明这个地方的风水或这家公司的风水很适合你，否则真的不适合你。

年底跳槽的注意事项是什么2

　　1、常年招聘的岗位，不管薪酬多少，都不要去应聘。一个职位能常年招聘，只能说明公司管理乱、薪酬没有竞争力，很难吸引优秀人才加入。

　　2、假设你在外地，邀请你去面试，不提面试的路费和吃住问题，碰到这样的公司直接挂电话了。一家公司想要优秀人才，连去公司面试的一点费用和吃住问题都不解决，只能说明老板太抠门，去给这样抠门公司的老板打工，能给你多少薪水，能发挥你个人的价值吗?

　　3、去公司面试，人力资源先让填报，碰到这样的公司，直接走人了。这样公司问题在于，太过于流程和机械化，也说明公司内部体制僵硬或者说明人力资源本身就问题;也说明老板太*，对于一家公司，老板都很*，你加入能改变吗?你去这样的公司能做好吗?还是不要去了，直接走人好了。

　　4、通知面试的HR说话让你感觉心里很不爽，建议也不要去面试了。HR是公司对外的窗口，如果公司的HR都很机械，没有亲和力，这家公司估计也完蛋的。为什么呢?因为老板也是这样的人，这个你懂的。

　　5、假设你去一家公司面试，感觉员工面貌很差，打不起精神来，说明公司文化氛围很大，员工都有心理压抑感和其他的"阴影，说明公司老板本身有问题，你去给这样老板去卖命，值吗?

　　6、你碰到公司前台和人力资源部的同事后，感觉心里不舒服，只能说这家公司的文化和风水不适合你，你就不要面试了，免得浪费时间。说到风水，你感觉很高深，其实很简单，老王告诉，你去一个地方或一家公司，进去第一秒钟感觉很舒服，说明这个地方的风水或这家公司的风水很适合你，否则真的不适合你。

年底跳槽的注意事项是什么3

　　一时冲动要跳槽

　　由于一些突发事件，如未获得期望的奖励，与同事、上级发生争执等，一些人可能会不计代价地要离开现单位。在这种情况下很难一下子找到合适的工作，所以很多人常常不得不屈就某处。即使以后有了更好机会而另谋他职时，也已浪费了不少时间和精力。

　　随波逐流，盲目跟风跳槽

　　一些人在一开始工作时就没有明确的职业规划，因此跳槽目标不很明确，而是随波逐流，哪个行业热门就转向哪个行业，哪里钱多就往哪里跳。久而久之，就像一群候鸟飞东飞西，永远成不了雄鹰。

　　跟他人攀比着跳槽

　　一些人在择业时总以别人的工作为“样板”，收入、福利、出国机会等，想方设法为自己找一个符合此标准的职业。这种片面强调单方面因素而忽视其他重要方面的求职心理，不利于找到真正适合自己的工作。

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