2023年最新-乡镇人力资源和社会保障服务中心专题工作会讲话稿 精品【优秀范文】

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　服务中心成立伊始局党委制定下发了xx县乡镇人力资源和社会保障服务中心管理办法从考勤岗位责任考核奖惩等方面对各乡镇人社服务中心工作进行了制度规范大多数同志都能够按照制度规定严格要求自己但仍有一部分同志放松了对自己的要求迟到早退上班时间上网聊天玩游戏正常工作时间无故脱岗局里临时有工作安排打电话无人接听群众前来办业务找不到人等现象屡有发生

　乡镇人力资源和社会保障服务中心专题 工作会讲话稿

　同志们：

　在 20**年度全系统各项工作进入攻坚冲刺的关键时刻，局党委决定，今天召开 这次乡镇人力资源和社会保障服务中心工作专题会议。会议主要的任务是总结 分析元至八月份工作，查找工作中存在的差距和不足，安排部署下半年工作， 动员服务中心干部职工以更加高昂的斗志，更加饱满的热情，更加奋发的精 神，更加务实的心态，团结一致，奋力拼搏，确保圆满完成全年各项目标任 务。刚才，农保局、15 个乡镇人社服务中心、4 个社区对元至八月份工作情 况、存在的困难与问题以及后期工作安排进行了汇报，国宾同志针对后期的工 作进行了安排，我完全赞同，下面，我再强调几点意见。

　一、齐心协力、务实进取，元至八月各项工作稳步推进 今年以来，按照县委、县政府的总体部署，在局党委的正确领导下，通过统筹 兼顾抓重点、齐心协力攻难点、开拓创新出亮点，经过各业务经办机构干部职 工的努力，新农保工作、乡镇服务中心自身建设都取得了一定成效，为完成全 年任务奠定了坚实的基础。

　（一）续保缴费工作。今年以来，我们坚持以发放促参保，以参保促发放，稳 步推进新农保工作。2019 年度全县适龄城乡居民应参保缴费目标任务数为 153413 人。截至 8 月 31 日，已完成续保缴费 109388 人，协征保险费 1159.万 元，续保缴费率 71.3%。

　（二）个人账户建立和做实工作。已为 13.13 万名参保对象在城乡居民社会养 老保险管理信息系统里建立了个人账户，参保人员的缴费情况包括个人缴费、 政府补贴、银行利息等信息情况得到全面、真实地体现。

　（三）养老金发放工作。截至目前，已为全县 44730 名年满 60 周岁以上的城乡 居民累计发放元至八月份养老金 2150.18 万元。做到了基础养老金按月足额发

　放。为 1360 名新增到龄人员和 671 名死亡、外迁人员办理了养老金审批发放和 保险关系注销退保手续。

　（四）信息系统参保人员数据上传工作。城乡居保业务信息实行省级集中管 理，在各乡镇服务中心的共同努力工作下，各试点县市要按要求分年度把参保 人员户籍信息、参保缴费信息、待遇领取人员领取待遇信息等相关业务信息上 传至全省城乡居民养老保险信息管理系统里，尽快启用系统软件支持业务的网 上办理。现已上传了 2019 年度和 2019 年度的缴费信息，数据上传入库率分别 为 93.78%和 64.56%。

　（五）社会保障卡发放工作。现已形成制卡数据 34742 条，并已批量导入省信 息中心社保卡管理系统，涉及此批次的相关乡镇服务中心正在做制卡前最后一 次的核对确认工作。

　（六）城乡居民养老保险稽核工作。一是对养老金发放进行了清理核对工作， 清理出重复领取人员 21 名，追回多发养老金 1.5 万元；二是启动了城乡居保养 老金领取资格认证工作，此项工作正在进行当中，预计十月底前全面完成对全 县领取城乡居保待遇人员的认证工作，防止养老金虚报冒领现象的发生。

　（七）城乡居保财务会计、统计工作。严格编制城乡居保财务预算，正确进行 会计核算、填制和审核会计凭证，登记明细账和总帐。认真做好基金收支财务 登帐及银行转账的手续办理，及时与财政、银行等相关部门核对账目。准确、 及时地做好年度、季度和月会计报表和统计报表等工作，为领导决策提供科学 详实的基础数据资料。

　（八）各项工作协调推进。各乡镇服务中心在突出城乡居民养老保险工作的同 时，积极拓展工作视野和范围，探索开展就业、劳动力转移培训等业务，开辟 了新天地。按照局党委以及各乡镇党委、政府的要求，各单位积极主动开展创 先争优、文明创建、综合治理等工作，促使自身建设再上一个新台阶，为树立 人社部门新形象，密切党和政府与人民群众之间的关系，做出了新的奉献。

　回顾元至八月份的工作，我们深感成绩来之不易。这是局党委精心组织和各业 务经办机构精诚团结、通力协作的结果，是全体业务经办人员顽强拼搏、辛勤 劳动的结果。在此，我代表局党委向各单位、各位同志致以衷心的感谢！

　二、准确分析困难与问题，增强工作的责任感和使命感 综观新农保工作开展以来、乡镇服务中心成立以来，特别是今年以来的各项工 作，我们可以自豪地说，“新农保”这项“民生工程”，从无到有、从试点到 全覆盖,取得了令人瞩目的成绩，积累了一定的经验，这是我们必须肯定、也必 须巩固和发扬的。但我们也必须清醒地看到，现实工作中我们仍然存在诸多亟 待解决的困难和问题，这是我们坚持正确的发展方向，实现人社事业科学发展 的新的起跑线。忽视、不重视、不研究解决这些困难和问题，我们将停滞不 前，无所作为，这也是非常危险、需要防止和纠正的。只有准确分析、正确把 握，我们才有可能化阻力为动力、变消极为积极、改被动为主动、实现跨越式 发展，才能进一步树立我们求真务实、争先进位、甘于奉献的人社部门形象， 使人社部门真正成为党委、政府的一面旗帜，才能做到有为、有位。

　各乡镇服务中心成立以来，包括农保局成立以来，面临很多现实的困难。一是 没有自己独立的办公场所。目前主要是依托在乡政府、财经所工作、生活，虽 然很多乡镇服务中心与乡镇党委、政府、乡镇财经所以及其他兄弟单位，关系 处理的不错，但是工作、生活上，还是有些不便。二是工作经费不足。三是队 伍建设，尤其是干部素质、干部作风建设等方面，没有成熟可借鉴的经验，还 需要千方百计增强。针对这些问题，几年来，局党委加强汇报、沟通、协作， 协同各方的力量，力求改善现状。几年来，局党委成立了 15 个乡镇服务中心；

　招聘了工作人员；协调解决了服务中心干部办公、食宿等现实问题；服务中心 干部同机关干部一样同工同酬，每年工作经费和福利待遇等，局机关的亏空达 150 万之多；建立了管理规程制度，促进了中心的规范管理；积极协调乡镇、 财政、公安、金融机构等各方的关系，有序推进新农保工作的健康发展。今 年，局党委正积极争取分期分批筹建乡镇服务中心工作。可以说，无论工作 上，还是生活上，局党委，乃至全系统，都是同呼吸、共命运的，这应该是我 们团结向上、努力工作、再创佳绩的内部动力，而不能因为暂时的困难和问 题，停滞我们前进的步伐。

　从现实工作状况以及队伍素质、精神面貌、工作纪律、工作作风上来看，我们 存在以下亟待解决的问题：

　一是精神萎靡，工作动力不足。少数干部，一天到晚浑浑噩噩、没精打采，缺 乏朝气、缺乏进位精神，不了解工作实情，不研究政策法规，不思考措施办 法，一般性的工作杂乱无章，突发性的工作手忙脚乱。少数同志思想懒散， “干与不干一个样，干好干坏一个样”的错误思想仍然存在。

　二是主动性不强，工作被动滞后。在具体的业务经办过程中，或多或少的存在 等、靠、要思想，没有充分发挥主观能动性，思想上不够超前，方法上简单粗 暴，工作效率低下。

　三是纪律性不强，自我要求太低。服务中心成立伊始，局党委制定下发了《XX 县乡镇人力资源和社会保障服务中心管理办法》，从考勤、岗位责任、考核奖 惩等方面对各乡镇人社服务中心工作进行了制度规范，大多数同志都能够按照 制度规定严格要求自己，但仍有一部分同志放松了对自己的要求，迟到、早 退，上班时间上网、聊天、玩游戏，正常工作时间无故脱岗，局里临时有工作 安排打电话无人接听，群众前来办业务找不到人等现象屡有发生。

　四是作风不实，形象不佳。少数同志背弃了“全心全意为人民服务”的宗旨， 远离了“上为党和政府分忧，下为民解难”的责任，群众咨询政策、办理业 务，态度生硬、消极怠慢、甚至无故刁难。还有的同志办理业务不熟练，对业 务知识掌握得不够深入，在解答群众的政策咨询时，不能让群众得到满意，往 往使群众高兴而来，扫兴而归，在社会上形成一定的负面影响。

　五是能力素质不高，敢干事、能干事、干好事的能力缺乏。局里要个工作总 结，规定时间内无法上报；年初，局党委结合各经办机构实际情况订立了信息 报送要求，也签订了目标责任书使信息上报工作制度化，只有少数服务中心的 同志能够按时按要求上报宣传信息，大多数服务中心一年连 3 条信息都上报不 了；局领导要听取相关工作汇报，具体经办业务的工作人员汇报不清楚，具体 做了哪些工作、取得了哪些成绩、存在什么困难、下一步工作打算如何，不能 进行真实、全面、具体的汇报。

　六是自我加压不足，学习氛围不浓。少数干部，上班不钻研政策，平时不学习 实事，下乡不了解实情，事前不谋划思路，事中盲人摸象，全年一事无成。

　七是孤家寡人，协调沟通不够。有的单位，不注重与村组、与乡镇财经所、公 安派出所等兄弟单位以及上级有关部门互通工作动态、有关政策、目标任务、 困难难问题、措施办法，不注重整合社会各方面的力量，工作上一味的依靠自 己蛮干，各吹各的号，各唱各的调，投入的人力、财力很多，但不能形成工作 合力，不仅影响部门之间的关系，而且工作上也是白天白忙、晚上瞎忙，事倍 功半。

　八是独作独为，请示汇报不够。乡镇服务中心，接受局党委和属地党委政府的 双重领导，这是一个基本的组织原则，也是重要的政治纪律，更是争取领导重 视、支持和部门配合的基本工作方法。但是，有的单位，除了缺钱了、缺物了 找领导，一年难得给局党委汇报两次，给乡镇党委政府主要领导和分管领导汇 报的更少，联系的领导、分管的领导很难知道工作进展情况。长此以往，怎么 能够让你的工作在社会的共同关注、共同努力下争先进位，怎么能够树立优良 的人社形象，怎么能够为自己赢得尊重和肯定？我们必须深思和改进。今后， 请各单位注意，每个月至少要与乡直有关部门，互通一次工作进展情况，每个 月至少要向乡镇党委政府、局党委有关领导综合汇报一次工作情况。这要成为 我们今后坚持的一项基本制度。

　以上问题，反映在我们平时，可能就是细末小节，反映在我们科学发展、跨越 式发展进程中，就会成为严重阻碍我们发展的绊脚石，极其危险，需要我们高 度关注和重视，及时纠正和克服。这是我们的责任、使命的必然要求，这也是 我们今天会议的主要目的之一。

　三、优化措施，再加力度，力促各项目标任务全面落实 下半年是完成全年工作目标任务的重要阶段，要紧紧围绕局党委工作安排，通 过突出重点，强化措施，确保全年各项目标任务圆满完成。其中，三项指标， 我们必须不打折扣的完成。一是参保率达到 98%；二是发放率 100%；三是社保 卡 8 万张。同时，要积极主动查询城乡居民养老保险资金及时入库情况,确保缴 费补贴资金划拨到参保人员个人账户；要积极向上争取资金确保工作经费能够 满足经办管理服务需要；要加大力度完善城乡居民参保手续，加大参保人员信 息系统入库进度和社保卡制卡数据资料的采集整理工作力度，进一步完善业务 档案的规范化管理；要加强经办机构能力建设,进一步加大对各业务经办人员的

　业务能力、人员素质培训，提升工作人员的政策理论水平和业务能力，改变服 务态度、提高经办效率、提升服务水平，形成规范的操作流程、统一的工作标 准, 更好的为群众提供服务，使我县城乡居民养老保险缴费收取、养老金发放 工作顺利实施。

　社会保障是最大的民生，解决民生问题是最大的政治，改善民生是最大的政 绩。人社干部更应该加强学习，研究政策，破解难题。年初，县委、县政府对 全县新农保工作提出了目标要求，局党委也和各责任单位、各乡镇人社服务中 心签订了目标责任书，围绕顺利实现全年目标任务，我特别强调抓好以下几个 方面的工作。

　一要提高思想认识，提升政治敏锐性。新农保工作是一项复杂的系统工程，要 面对千家万户、涉及方方面面，特别是要面对富裕程度参差不齐、思想认识千 差万别的农民群众，任务繁重、政策性强、业务量大。各业务经办机构要站在 讲政治的高度，带着感情，带着责任，把这一项惠及全县农民群众的民生工程 切实抓紧、抓好、抓出成效。

　二是加强舆论宣传，扩大政策覆盖面。要确保我们的政策家喻户晓，人人皆 知。只有宣传工作到位了，农民的思想观念转变了，其他后续工作才能快速跟 进。各乡镇服务中心要根据每个村、每个人的不同情况，逐村逐人制定机动灵 活的宣传策略，用群众最容易接受、最直观的形式深入开展宣传动员，动之以 情，晓之以理，力求取得实效。为新农保工作的强势推进营造良好氛围。

　三要加强学习，提升工作应变能力。本着“干什么、学什么，缺什么、补什 么”的原则，坚持从各自工作实际出发，大兴学习之风，大力提高干部队伍整 体素质。要健全学习制度，丰富学习内容。要坚持经常性学习，把学习变成工 作、生活中自觉行为，掀起一个学业务、学法律、学理论的新高潮。要创新学 习方式，增强学习效果。坚持在工作实践中学、在调查研究中学、在交流中 学，通过交流互动，不断提高自身素质。

　四要增强法制意识，提升工作的执行力。从严执行政策，确保应保尽保、不缺 不漏。首先，干部自身要硬。全体业务经办人员，要认真学习新农保政策，准 确把握新农保的基本原则、参保要求等核心内容，做到认识理解无偏差、政策 执行不走样；其次，工作力度要大。各乡镇要按照局党委要求，以超常规的举

　措、下最大的力气、花最多的工夫来保障新农保工作扎实有效推进，再掀参保 交费的新热潮。要认真总结新农保工作中好的经验和做法，进村入户开展工 作，对思想存在偏差、怀有抵触情绪的群众要反复动员，千方百计把思想工作 往深做，把参保进度往前赶。

　五要强化服务意识，提高社会满意度。我们的新农保工作是一项惠民工程，容 不得半点官僚主义和衙门习气。要尽最大可能为参保对象提供方便，让参保对 象满意是做好新农保工作的必然要求。参与新农保工作的同志们都要经常换位 思考，理解农民的难处和不易，设身处地为农民提供方便。对农民的参保申 请，要做到立即受理、迅速办理、当日办结，坚决杜绝门难进、脸难看、事难 办的现象，以积极的态度、热忱的服务、高效的工作赢得参保对象的信任和理 解。各经办机构要在业务办理地点制作并悬挂图文并茂的业务流程示意图，让 参保群众一看就会，一听就懂，一次办成，坚决避免让参保群众来回跑的现象 发生。对一些居住偏远分散的居民和行动不便的参保人员要进行上门服务，最 大限度地方便群众。

　六要强化目标责任，增强争先进位意识。确保人人有任务、个个有目标。各责 任单位要按照局党委安排部署，认真研究工作目标责任，把具体指标、具体任 务进一步分解到个人，建立起自上而下的目标责任体系。各责任单位下去后要 迅速对照目标责任进行自查，进一步明确各自目标和任务，把思想和行动统一 到局党委的决策部署上来，打好攻坚战。

　七要强化指导督查，增强协作意识。确保时间、任务两同步。局党委已成立由 党委成员牵头挂帅的督办专班，将继续实行一对一联系包片，定期巡回到各乡 镇服务中心、各单位检查督办目标任务的落实情况，对城乡居民养老保险工作 实行一月一督办，一季度一小结，半年一总结，及时把握各方面的动态，为领 导决策服好务，各乡镇人社服务中心也要按要求建立好目标任务完成情况台 帐，定期把进展情况报送到乡镇党委、政府以及局办公室。

　八要完善约束机制，增强自律意识。坚持用制度管人，用制度管事。要严格执 行各项规章制度，要通过严肃工作纪律，加强日常管理，整肃作风，进一步增 强全体业务经办人员的责任意识、服务意识、落实意识，增强做好下一步工作 的积极性和主动性。

　同志们，新形势赋予新使命，新机遇孕育新希望。让我们坚定信心，开拓创 新，务实进取，推进人力资源社会保障事业科学发展，以优异的成绩迎接党的 十八大胜利召开！

　　

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