组织领导班子成员之间如何谈心谈话?如何记录?
组织领导班子成员之间如何谈心谈话?如何记录?
谈心谈话,关键是要敞开心扉,以诚相见,见人见事见思想。要带着问题谈,领导班子成员之间要主动剖析自身存在的问题,诚恳指出对方的问题,相互交换对所在领导班子存在问题的看法,深入探讨解决问题的意见建议,对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出于公心同志式地谈,有话讲在当面,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题,推心置腹沟通思想,增进了解、共同提高。
组织领导班子成员谈心谈话记录表
时间 | 地点 | ||
谈话人 | ××× | 职务 | |
谈话对象 | ×× | 职务 | |
谈话内容
| ××:按照党支部计划安排,今天,我们俩谈谈 识,开展批评和自我批评。我先谈谈自己的体 会。这次开展的“两学一做”学习教育,无论对
机关部室还是个人来讲,都是非常难得的学习和 提高自身素质的机会,通过这次活动增强了同事 之间的团结、党的内部同志与同志之问的团结。 对于我自己来讲工作效率提高了,学习到了许多 |
新知识,工作积极性主动性进一步加强,同时也 找到自己与身边其他同志之问的差距,使自己在 今后工作中有了努力的方向。你平时工作很认 真、很细致,责任心强,基本做得很到位。你对 我工作上有什么意见,可以谈一谈。 ××:你平时对我在工作和生活方面,鄱比 较关心,你在工作中有责任心、奉献意识非常 强,很值得我学习。对你有一点建议:在做好行 政工作的同时要加强业务知识学习,对我们工作 存在的问题能够及时指出。 ×××:提的建议非常好,我一定严格要求自 己,利用一切可以利用的时问加强业务上的学 习。 |
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